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【导读】近日,西北政法大学2009届毕业生赵冬冬在论坛上发帖,称在他不知情的情况下,学校就与西安一家公司签订了就业协议书。随着赵冬冬帖子的发表,“被就业”一词迅速蹿红

2013年眉山选调生考试笔试其中一门是《申论》,眉山华图教育(meishan.huatu.com)总结眉山选调生历年考试申论考题特点及趋势,为广大考生提供2013年眉山选调生考试申论写作技巧及范文申论备考做参考。

  近日,西北政法大学2009届毕业生赵冬冬在论坛上发帖,称在他不知情的情况下,学校就与西安一家公司签订了就业协议书。随着赵冬冬帖子的发表,“被就业”一词迅速蹿红。针对一些高校为提高就业率而产生的“被就业”现象,教育部新闻发言人7月28日回应说,绝大多数高校的就业率统计数据是认真准确的,据教育部的了解,“被就业”的问题只是个别情况。在一家网站随后展开的在线调查中,70%的受调查者表示自己毕业之际有过“被就业”经历。一些网友认为, “被就业”现象在全国各地院校普遍存在。

  标准表述:

  大学生就业难的原因有国家经济结构性矛盾,也有大学生自身的问题和企业用人标准的问题。所以解决大学生就业问题的对策可从以下方面入手:

  首先,政府应该加速产业结构调整。建立统一完善的劳动力市场体系,加快劳动力市场信息网络建设,为大学生就业提供充分的信息来源。

  其次,强化大学生就业的经济社会和法律制度支持,在全社会形成利于大学生就业的良好社会环境与舆论氛围。企业等用人单位转变人才观念,给大学生提供发挥才干的平台。

  再次,高校应该积极管理体制和培养模式,调整各学科的专业设置,从单一的计划调节转向计划调节与市场调节相结合。

  最后,大学生应该努力提升全面素质,加强大学专业基础课学习,同时重视个性化学习和核心竞争力的培养,转变传统的就业观念,积极迎接市场经济的挑战。

  就业难不仅存在大学生群体,在农民工等群体中也普遍存在,提高就业的根本出路在于整体式的制度变革,打破城乡二元管理体制、改革高等教育制度、重视就业创业教育等。

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