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2019年成都银行广安分行社会招聘公告

2019年成都银行广安分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2019年7月20日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

成都银行成立于1996年12月，系四川省首家城市商业银行，2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

截止目前，成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及31家直属支行覆盖成都全域，设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝10家省内分行，全行员工5200余名。

成都银行设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司，在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行，参股西藏银行。

因业务发展需要，成都银行广安分行现面向社会公开招聘，期待您的加入！

一、工作地点

四川省广安市、邻水县、岳池县

二、招聘岗位、人数及要求

（一）支行负责人、分行业务营销部门负责人（1-3名）

1、年龄40周岁（含）以下，经济、金融等相关专业，全日制本科及以上学历，学历需通过国家权威学历认证机构（学信网：http://www.chsi.com.cn/）认证， 5年以上银行工作经验，2年以上相关管理经验；

2、熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理相关规定；

3、熟悉银行业务及相关产品；

4、具有较强的团队领导、组织推动和市场营销能力；

5、有支行经营管理工作经历、负责部门或领导团队的工作经历以及有当地社会资源者优先。

（二）客户经理（3-5名）

1.年龄35周岁（含）以下，全日制普通高等院校本科及以上学历，经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业，学历需通过国家权威学历认证机构（学信网：http://www.chsi.com.cn）认证；

2.具有两年及以上银行工作经历，熟悉公司、个金业务；

3.具有较强的主动营销意识、服务意识、客户意识、团队协作意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系，具有丰富的客户资源；

4.具有良好的职业道德，风险意识较强，能自觉遵守相关法律法规，并按照我行有关政策审慎、合规地开展公司业务。

（三）分行中后台管理条线员工（1-2名）

1.年龄35周岁（含）以下，全日制普通高等院校本科及以上学历，经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业，学历需通过国家权威学历认证机构（学信网：http://www.chsi.com.cn）认证；

注：国（境）外全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生须于2019年6月前获得学历学位证书和国家教育部学历学位认证。

2、具备良好的沟通协调能力和较强的文字功底；

3、有其他银行从业经历，通过国家相关职业资格考试者优先；

（四）储蓄出纳岗（2-3名）

1.年龄25周岁（含）以下，全日制普通高等院校本科及以上学历，经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业，学历需通过国家权威学历认证机构（学信网：http://www.chsi.com.cn））认证；注：国（境）外全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生须于2019年6月前获得学历学位证书和国家教育部学历学位认证。

2.熟练使用计算机办公系统软件，具有良好的沟通能力及良好的团队协作精神，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；

3.同等条件下，取得会计从业资格证、银行从业资格证、证券从业资格证等相关金融类资格证书优先；

4.遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力。

三、用工方式

（一）支行负责人、分行业务营销部门负责人、客户经理、分行中后台管理条线员工录用人员均为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。

（二）储蓄出纳岗录用人员为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限8年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。

四、报名方式

应聘者登录成都银行网站(http://www.bocd.com.cn/)，进入“人才招聘—简历表下载”专栏下载《成都银行应聘报名表》，填写完整并发送至gafhhr@bocd.com.cn（电子邮件主题请注明“成都银行广安分行—姓名—应聘岗位”命名）

五、招聘流程

简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用

六、报名截止时间

2019年7月20日（星期六）。

七、注意事项

（一）应聘申请表须如实、详尽填写，应聘者对个人填报信息的真实性负责，如发现弄虚作假，或存在违规违纪行为的，我行将取消录用资格。

（二）我行将以电话、短信、电子邮件方式通知招聘相关事宜，请确保通讯畅通。

（三）未被录用人员的材料我行将严格保密并进入后备人才库，恕不退还。

成都银行股份有限公司

2019年6月28日

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