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②应届毕业生还应提供：学习成绩单;在校学籍证明材料;学校出具的现实表现材料或《毕业生就业推荐表》。
③应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查贯穿考核引进和管理始终，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消相关资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
联系方式：
电子邮箱：26140586@qq.com
电话：028-38197509(程老师)
地址：中共眉山市委党校办公室，邮编：620010
(三)资格审核
1.资格初审。收到报名资料后，按照招聘条件对应聘人员进行资格初审，确定参加资格复审人员，届时将电话通知应聘人员。初审未通过的人员，不再另行通知。
2.资格复审。通过资格初审的应聘人员须按照通知要求，到眉山市委党校现场接受资格复审。资格复审时须提供报名登记表(附：近期1寸彩色免冠证件照、本人签字)、报名环节要求的全部材料原件及复印件。逾期未提交相关资料参加复审的，视作弃权。
六、专业能力考核
对资格审查合格的应聘人员组织专业能力考核。
1.专业能力考核采取“试讲+面试”相结合的方式，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，对报考人员按考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检与考察环节人选。面试和试讲设最低分数线，未达到最低分数线的，不纳入聘用范围。
2.专业能力考核时间、地点另行通知。外地应聘人员来校参加考核的，按规定补助一定往返交通费用，并免费提供考核期间食宿。
七、体检与考察
(一)体检
1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。费用由体检人员自理。
2.体检时间、地点另行通知。
(二)考察
1.对体检合格的人员，由眉山市委党校组织考察，考察不合格不予聘用。
2.考察内容主要为应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现等情况，并复查其资格条件。
3.体检、考察环节中若出现缺额，可按照专业能力考核成绩排名顺序依次递补。
八、公示和聘用
体检、考察合格的应聘人员，在提交眉山市委党校校委会审议通过后，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
经公示无异议的拟聘用人员，按规定报批办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。
按照有关规定，引进人才须与我校签订5年以上聘用合同(试用期3个月)，明确工作职责、工资待遇和违约责任等。引进人才服务期限不低于5年，5年内因个人原因解除合同的，需按比例退回已享受的安家补助，并按合同约定支付违约金。
九、相关待遇
聘用人员纳入我校事业编制，除按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇外，按照《眉山市人民政府办公室关于印发<眉山市高层次人才分类认定办法(试行)>等三个办法的通知》(眉府办发﹝2018﹞9号)提供相应待遇。
1.对从市外引进符合条件的全日制博士研究生及相当层次的专业技术人才，按程序认定为在眉创业菁英人才，由眉山市委党校免费提供3年住房，一次性发放10万元安家补助，享受住房公积金缴存、提取、贷款等方面优惠政策。
2.对从市外引进的具有取得副高及以上职称的全日制硕士研究生，按程序认定为在眉创业创新人才，由眉山市委党校免费提供一年住房，按照三年内每年2万元标准发放6万元安家补助，享受住房公积金缴存、提取、贷款等方面优惠政策。
本公告由中共眉山市委党校负责解释。
附件：
2020年9月30日
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（编辑：Libinu）
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