2022年眉山市直公开遴选和选调公务员考试报考条件限制年龄吗

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员公告于7月4日在四川人事考试网集中发布，共有19个市州参加本次集中遴选与选调招录，笔试于7月30日集中举行，报名时间集中在7月4日-13日，报名可通过官网、邮件、现场报名等方式，具体见各地市公告。

▼▼四川市直机关遴选公告|职位表|报名▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员报名时间——

地区	人数	报名	报名时间
巴中	48	考生之家	7月4日-11日
达州	38	考生之家	7月4日-10日
广元	49	广元人事考试网	7月4日-13日
广安	31	现场报名	7月4日-12日
凉山	56	邮件/现场报名	7月4日-13日
攀枝花	30	详见公告	7月4日-14日
宜宾	73	宜宾人事考试网	7月4日-10日
成都	89	成都考试网	7月4日-11日
自贡	71	详见公告	7月4日-14日
资阳	14	资阳人事考试网	7月4日-13日
德阳	26	详见公告	7月4日-12日
泸州	13	泸州人事考试网	7月4日-11日
阿坝	58	考生之家	7月4日-11日
甘孜	77	甘孜人事考试网	7月4日-10日
内江	22	内江人事考试网	7月4日-13日
雅安	25	详见公告	7月4日-13日
乐山	73	乐山人事考试网	7月4日-11日
遂宁	37	详见公告	7月4日-10日
眉山	43	眉山人事考试网	7月4日-12日

　　——四川市直机关遴选公务员报名条件（以成都为例）——

　　(一)报名范围

　　市级部门遴选职位：成都市内各区(市)县及以下机关(单位)已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同)。

　　区(市)县纪委监委考调职位：本辖区内各级机关(单位)已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

　　(二)报名条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.具有2年以上基层工作经历。

　　基层工作经历，是指在区(市)县、乡(镇、街道)党政机关(含县以下参照公务员法管理的事业单位)，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

　　4.应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次。

　　5.具有大学本科以上文化程度(各职位具体学历学位条件详见职位表)。

　　6.年龄35周岁以下(各职位具体年龄条件详见职位表)。

　　7.具有公开遴选(考调)职位要求的工作能力和任职经历。

　　8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　9.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

　　工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年7月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

　　——四川市直机关遴选公务员报考试科目——

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2022年7月30日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2022年8月中下旬公布，考生可通过成都人事考试网进行查询。

　　如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在成都人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。

　

　——四川市直机关遴选公务员笔试备考——

（一）背景材料

2021年，山西全省各县区招聘大学毕业生到村(社区)工作的公告层出不穷，对于应聘成功的大学生将会提供(乡镇街道)事业单位编制。目前临汾、阳泉、朔州、晋中等9个地市都已面试结束，通过报名数据可见竞争还是较为激烈，大学生去农村、社区热情很高。预计我省将招募3万名大学生，今年计划招募7千名大学生，在2023年，实现每个村、社区至少有一名大学生在岗工作。大学生到村进社区工作将很大程度缓解就业压力，也将为基层建设提供新鲜血液与不竭动力。

（二）考题

2021年山西省各县区招募大学生到村(社区)工作的公告遍地开花，大学毕业生报名也异常火爆，未来还会有大量的大学生毕业生加入到基层建设中，对于大学生纷纷入村工作这种现象，请针对如何完善大学生入村工作提出建议。

（三）参考解析

第一，入乡随俗，适应环境。大学生到村工作，不能仅仅是一腔热血，要认识到基层条件的艰苦，做好心理准备，积极适应乡村生活。比如基层干部张渠伟曾说做好基层工作要密切联系群众，需要学习当地方言。有些大学生村官，到村后脱下了西装、皮鞋，因为那样和当地的环境格格不入，他们和农民同吃同穿，坐上农民的炕头，得到农民的认可。所以大学生入村有很多需要去适应。

第二，提升能力，注重实践。我们常说基层工作“上面千条线，下面一根针”，基层工作繁杂琐碎，而农民由于背景不同、文化水平参差不齐，对很多政策不能看的那么透，这就给基层工作带来很大压力，所以大学生要不断提升自己解决问题的能力，尤其要提高自己的情商。

第三，政策保障，后顾无忧。基层条件艰苦，发展空间也不如公务员和市区事业单位，所以需要政府不断完善大学生到村政策，提供各种补助，打通晋升通道，让入村大学生充满动力，也可以吸引更多的高学历、优秀人才源源不断助力乡村振兴。

（编辑：Libinu）