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2022年眉山市消防救援支队招聘消防文员的公告

2022-08-05 15:10:09 眉山事业单位考试网 https://meishan.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：仁寿县人力资源市场

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　　根据眉山市消防救援支队工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘政府专职消防文员2名(工作地点：眉山市消防救援支队、眉山市仁寿县消防救援大队，地址：眉山市东坡区彭寿路304号、眉山市仁寿县普宁街道迎宾大道南段682号)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职责

　　本次政府专职消防文员计划招录2名(详见附件1)。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、服从安排。

　　(三)有较强的事业心和责任感，思维清晰，细致认真，办事严谨，自愿服从管理，听从指挥，具有良好的品行。

　　(四)男女不限，不超过33周岁(1989年8月3日之后出生)，具有全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位且具备履行岗位职责所需的专业技能(详见附件1)。

　　(五)具有2年以上党政机关、国有企事业及消防系统行政文秘工作经验，并提供相应工作经历证明材料的，优先考虑。

　　(六)身体健康，具有正常履职的工作能力和身体条件,符合《消防员职业健康标准》(详见附件2)要求。

　　(七)无违法犯罪记录。

　　(八)法律、法规规定的其他条件。

　　三、有下列情况之一不得招录

　　(一)因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的。

　　(二)组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的。

　　(三)组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的。

　　(四)与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的。

　　(五)曾受到刑事处罚或者依据刑法被免予刑事处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的。

　　(六)曾因结伙斗殴、盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等行为，受到行政拘留处罚的;涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的。

　　(七)被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;因违纪违法、不胜任本职工作或其他自身原因被各级消防救援队伍开除、辞退的政府专职消防队员、消防文员。

　　(八)被国家综合性消防救队伍招录后非正常退出人员。

　　(九)有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等文身的;面颈部有文身，着消防制式体能训练服其他裸露部位有长径超过3cm文身的，其他部位有长径超过10cm文身的。

　　(十)组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　(十一)家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的。

　　(十二)其他不适合从事消防救援行业工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)公告发布

　　本次招聘公告在眉山消防微信公众号、眉山市人力资源网(http://msdprc.com/)上面向社会发布。

　　(二)报名时间

　　自公告发布起至2022年8月22日17时截止。

　　(三)报名方式

　　根据近期新冠肺炎疫情形势，本次招录采取网上报名方式进行。报考人员需填写《眉山市消防救援支队2022年公开招聘政府专职消防文员报名登记表》(详见附件3)，报名表填写后连同本人身份证、学历(学位)证书、在教育部学信网(http://www.chsi.com.cn)下载的学历电子注册备案表、退伍证、其他本人认为对录用有利的证件扫描件上传报名邮箱：908428715@qq.com。

　　(四)报名要求

　　①应聘人员须认真阅读“公告“及招聘要求等信息，符合岗位条件填写报名表报名。②应聘人员应使用第二代有效居民身份证信息进行报名，报名时填报的身份证信息必须与考试时使用的身份一致。③报名表要求插入的照片为一寸蓝底证件照，填写完成后将报名表电子档和报名要求提供的其他证件电子扫描件上传至指定邮箱，视为有效报名。④应聘人员必须在报名表正面下方“考生承诺“栏内签名确认所有资料真实。

　　(五)资格初审

　　由眉山市消防救援支队对应聘人员进行报考资格条件的初步审查。应聘人员报名时所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假、违反招聘规定的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。资格审查合格后，以电话形式通知符合应聘条件的人员参加考试，未通过资格审查的不另行通知。

　　(六)考核测试

　　消防文员考核测试分为笔试、心理测试、面试、体检、政治考察。应聘人员任何一项未通过者均不能进入下一个环节。参加应聘的人员考试总成绩按100分计算，其中，消防文员笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%，心理测试、体检、政治考察不计算分值，实行合格制。

　　参加考核的地点以通知为准。

　　1.笔试。习近平新时代中国特色社会主义思想、消防救援队伍概况、行政能力测试、综合能力测试等。

　　2.心理测试。采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

　　3.面试。主要对应聘人员的政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念以及能否胜任应聘岗位等方面进行综合评价。

　　4.成绩评定。考核结束后，在合格的人员中进行岗位排名，考核总成绩相同的，消防文员以笔试成绩高低确定名次。

　　5.体检。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照与招聘计划数2:1的比例确定体检人选，体检不合格或应聘者自愿放弃的按该岗位综合成绩由高到低顺序依次递补。体检合格的列入考察人选。体检由眉山市消防救援支队统一组织应聘人员体检按照《消防员职业健康标准》标准进行，体检费用由应聘者自付。对体检结果有异议，可在接到体检结论通知之日起2日内申请复检1次，由眉山市消防救援支队统一组织，费用由应聘者自行承担。

　　6.政治考察。用人单位根据政治考察相关规定结合《眉山消防救援支队政府专职消防文员招录政治考核表》(详见附件4)。

　　7.政府专职消防文员考试时间根据报名具体情况确定，具体时间均以招聘单位电话通知为准，请应聘人员保持电话畅通。

　　五、录用及合同签订

　　(一)录用规则

　　全程参加眉山市消防救援支队2022年公开招聘政府专职消防文员招录，且通过笔试、心理测试、面试、体检、政治审核的人员，根据最终考核成绩从高分到低分的顺序等额录用。

　　(二)签订劳动合同

　　考核测试、体检、政审均合格后，由用人单位与新录用人员签订劳动合同。新录用人员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用资格。

　　1.消防文员不设置岗前集中培训，设立1个月的试用期，试用期结束后，用人单位结合消防文员试用期综合表现和履职情况，出具书面是否录用的报告。

　　2.新录用人员试用期期间，因个人原因不适应、自愿放弃、不服从管理，或试用期考核不合格者，视为不符合录用条件，用人单位根据《劳动合同法》第三十九条第(一)款之规定，直接解除劳动合同。

　　3.政府专职消防文员入职前具有2年以上国家综合性消防救援队伍(含原公安消防部队)工作经历的指战员，经考核符合相关上岗条件的，可不设试用期。

　　六、工作模式及薪酬待遇

　　(一)工作时间

　　消防文员实行八小时工时制，如遇特殊情况，可临时调整工作时间。休息休假时间由所在工作单位按照相关规定统筹安排。

　　(二)工资待遇

　　消防文员的工资由基本工资、值班(执勤)补助、奖金构成。

　　1.基本工资。消防文员实行分级管理，岗位等级由低到高设置为初级、中级、高级。通过考核且符合晋升条件的，原则上工作时间6年以下的为初级，工作时间满6年至12年的为中级，工作时间满12年及以上的为高级。基本工资标准实行“一级多档”，每个级别设若干工资档次(详见附件5)。年度考核结果为“称职”等次及以上且符合晋升条件的，任免机关下发等级晋升通知文件的次月起，按新岗位等级1档(或“就近就高”档次)执行新的基本工资标准。

　　2.值班(执勤)补助。消防文员值班(执勤)补助发放额，按照非艰苦边远地区标准结合当月实际值班(执勤)天数执行。

　　3.奖金。由年终一次性奖金和年度绩效奖励构成。

　　(1)年终一次性奖金。经年度考核为“称职”等次及以上，且工作连续满一年以上的消防文员，发放年终一次性奖金，奖励标准为其本人本年度12月份的基本工资。

　　(2)年度绩效奖励。根据所在市(县)政府专职消防队伍年度绩效奖励标准并结合实际考核结果进行发放。

　　(三)按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定为正式聘用人员缴纳社会保险(含企业职工基本养老保险、基本医疗保险(含生育)、失业保险、工伤保险)，个人缴纳部分由所在单位从其工资收入中代扣代缴;单位为正式聘用人员另行购买一份人身意外伤害险。

　　(四)按照《住房公积金管理条例》相关规定为正式聘用人员缴纳住房公积金，个人缴纳部分由所在单位从其工资收入中代扣代缴。

　　(五)每年单位组织体检1次;工作时间提供工作餐和制式服装。

　　七、疫情防控

　　(一)人员参加考核测试前，须登录四川“天府通”公众号获取“健康码”，向招聘详细如实报告本人及共同生活人员的身体状况，提供最近14天内活动轨迹、接触人员等情况;应聘人员持疫情防控承诺书(详见附件6)及新冠肺炎核酸检测阴性报告参加考核测试。

　　(二)应聘人员近期无发烧、咳嗽、腹泻、感冒等相关症状，并经核酸检测确认为阴性。

　　(三)居住小区或区域无涉疫人员。

　　(四)防疫期间无出入境、病例接触史和国外旅居史等。