2023上半年眉山事业编笔试排名可查

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　　四川事业单位招聘考试分为笔试和面试，眉山事业单位笔试成绩及资格复审及面试公告如下，进入面试的考生需在规定时间内携带相关材料前往指定地点进行资格审核并领取面试通知书，详细内容阅读下文，关于资格复审材料、要求、注意事项有疑问可咨询【客服答疑】。

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　　一、四川事业单位成绩查询入口

　　2023年四川省事业单位公开招聘各地市出成绩时间略有不同，为方便各位考生查看各地市资格复审及面试公告，四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘面试相关相关信息如下。

地市	公告	成绩/排名查询	资格复审
达州	查看	达州人事考试网	查看
泸州	查看	泸州人事考试网	查看
宜宾	查看	宜宾人事考试网	查看
省属	查看	四川人事考试网	查看
广元	查看	广元人事考试网	查看
南充	查看	南充人事考试网	查看
自贡	查看	自贡人事考试网	查看
阿坝	查看	四川人事考试基地	查看
凉山	查看	考生之家	查看
广安	查看	考生之家	查看
遂宁	查看	遂宁市人力资源和社会保障局	查看
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雅安	查看	考生之家	查看

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　　二、面试资格复审要求

　　1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。

　　各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。

　　经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。

　　2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。

　　三、考前练一练

在实际面试过程当中，每位考生都是面对陌生的环境，陌生的考官，尤其是在遇到未知题目且在自身储备不足的情况之下，容易对于作答内容失去自信，加之表述不清，最终导致心态出现崩溃，变得自卑。所以摆脱自卑的根源就在于明确角色定位，表述突出重点、丰富作答内容。所以今天 就跟大家共同聊一聊面试中摆脱自卑心态的三大法宝。

法宝一：定角色

问题表现：在面试中，考生往往把面试当做一场考试，仅关注于如何把考试分数提高，而忽略了自己对于本场考试角色的定位。

建议：

1.明确自己的角色定位。心态上摆正，对于面试的核心，选拔的是跟岗位匹配的人才，所以如何在考场当中展现出来自己的综合能力和水平，这才是关键。归根结底不应当把这一次的面试交流当做单纯的考试，而是以把工作做好的实际心态来去应对面试考察，而非简单的答题。

2.弱化对于考场的环境的认知。在备考学习过程中，一旦抛开考生的身份，只是单纯的交流和分享自己的想法，考生心态就会很放松，思维也不会受到更多的约束和局限，进而能够充分调动自己生活实际，调动自己的所见所思所想，让自己的发挥更加的出色，甚至会超水平发挥。因此，弱化对于考场环境的认知，十分必要。

法宝二：抓重点

问题表现：在实际的考试过程中，考生都是以说得多，得分高的心态来应对考试，但在实际交流过程中，往往都是眉毛胡子一把抓，习惯性解释，甚至对于一个答案要点反复解释，由此就会造成表述语言啰嗦，同时也让自己的表达无形中暴露很多问题，在自身语言驾驭能力不足的情况下，导致对答题失去信心，进而呈现出自卑的状态。

建议：

1.认清考试情况。在实际表达过程中要时刻清楚，任何一个问题都不是靠三言两语几分钟就能解决的，不管是当下的社会问题，还是组织活动等，上述问题在实际的工作处理当中往往需要很漫长的时间，但是在考场当中只有短短的几分钟的思考和作答时间，所以尽可能不是求全，而是求重点。

2.表述方式要调整。建议把主旨句提前，把自己的核心观点或意图做好前置，让考官最开始清晰明了考生想表达的信息，让听者的感觉更加的舒畅，考官反馈出来的状态才是良性的，也能够给考生更多心态上的鼓舞，才能够让自己作答的状态更加的自信，进而在答后续题目时，才能够不断地把自己的想法真实得更加清晰地表达出来，形成一个良性的循环。

法宝三：善取材

问题表现：在实际的面试过程当中考生的心态往往会出现犹豫不决，甚至对自己的答案，说出去以后就会变得后悔，怀疑自己是否说在点子上，是否说中了核心，由此造成自卑的表现，进而影响了自己整体的面试发挥。

建议：

1.题目认知需调整。在考试过程中，不论是听题还是看题，实际上题目会给我们传递很多信息，然而很多考生往往没有对于题干信息进行分析和利用，导致答题针对性差，内容不切实际。因此，善于利用题目关键信息进行分析和解读，呈现出的答题内容，会让考生更加自信。

2.善于取材。不论是对于题目要求、题目问法、给定身份、工作情境等，都要加以利用和分析，通过更多的思维发散来补充自己的内容，进而让自己有话可说。当自己有话可说以后，既能够保证交流感，也能够让所有分析到的内容都紧扣题干，让自己的作答更有针对性，由此才能够有一个良好的心态，进而能够展示出一个自信的面试状态。

 

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（编辑：Libinu）