2023-07-19 09:58:14 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源:四川华图
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四川省下半年公务员招考岗位以公安系统、法院、检察院、司法系统、监狱系统、戒毒系统为主,部分地市有普通岗位招聘,但招聘人数远不如上半年省考,四川省2023年下半年省考预计于10月报名,11月笔试。
四川公务员报考职位筛选(全)
一、历年公务员考试公告及岗位表汇总
年份 | 公告发布 | 公告 | 职位表 | 大纲 | 招考人数 | 报名时间 | 考试时间 | 成绩查询 | 面试时间 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2023下 | 10月 | 查看 | 查看 | 查看 | 查看 | 查看 | 11月 | 查看 | 查看 |
2023上 | 1月3日 | 查看 | 查看 | 查看 | 7089 | 1月4-10日 | 2月25日 | 2023年3月27日 | 4月20-23日 |
2022下 | 10月25日 | 查看 | 查看 | 查看 | 4624 | 10月26-11月1日 | 11月26-27日 | 2022年12月下旬 | 1月13-15日 |
2022上 | 2月23日 | 查看 | 查看 | 查看 | 8675人 | 2月24日-3月2日8:00 | 3月26日 | 4月29日 | 5月20日至22日 |
2021下 | 10月12日 | 查看 | 查看 | 查看 | 2335 | 10月14-20 | 12月18日-19日 | 1月18日 | 2月18-20 |
2021上 | 2月22日 | 查看 | 查看 | 查看 | 7145人 | 2月24日-3月2日 | 3月27日 | 4月29日 | 5月21日-23日 |
2020下 | 10月28日 | 查看 | 查看 | 查看 | 1074人 | 10月30-11月5日 | 12月6日 | 1月8日 | 1月30-31日 |
2020上 | 6月8日 | 查看 | 查看 | 查看 | 8099人 | 6月11-17日 | 7月25日 | 8月26日 | 9月17-20日 |
二、四川公务员考试流程
报名条件:2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员,年龄在18-35周岁
报名流程:网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试
笔试科目:《行政职业能力测验》和《申论》,每科卷面满分100分
笔试成绩:《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分
考试总成绩:按满分100分计算,笔试占60%、面试占40%
三、四川公务员考试内容
笔试分为行政职业能力测验和申论两科,主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质,特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中,行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
四、四川公务员笔试练习题
在考试之前,定期阅读申论范文是非常实用的一种复习办法。申论的写作练习是大家最容易忽视的,经常都快到考试了,大家还几乎都没怎么写过整篇的文章。根据以往辅导学生的经验,这样进入考场,通常会有两大致命影响,一是不能很好地控制申论写作时间,二是提笔头脑一片空白,既不知道文章如何布局,又不知道该组织哪些语言。所以四川华图提醒广大考生,申论写作练习要穿插到整个复习过程,多看,多练。本站也会在全网优选高质量申论范文供大家学习参考。
《基层干部努力奔跑 助力乡村振兴》
正所谓“上面千条线,下面一根针”。乡镇干部作为基层的一根针,是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带。顺应时代发展的潮流,今年作为脱贫攻坚战略的收官之年,基层干部要做好乡村振兴与脱贫攻坚的有效衔接。经过乡镇干部的共同努力,基层脱贫事业取得阶段性的胜利,但是在后期如何巩固成果,将实施计划、惠民政策、工作力量、产业发展有效衔接这是基层工作的重心。故此,基层干部要稳扎稳打,勤政务实,助力乡村振兴。
基层干部持续发力,建立防止返贫的长效机制。我国农村人口将全面实现脱贫,为了保住脱贫攻坚的成果,建立长效返贫机制必不可少。当我们在共享脱贫成果之时,也将面临诸多问题:脱贫人口年龄大,自身劳动能力弱,“造血功能”差,极易返贫;部分贫困群众缺乏主动脱贫意识;集体经济较为薄弱,带动力不足。为了让脱贫不返贫,实现真正的脱贫,助力乡村振兴,为此,基层干部要优化基层治理制度,科学制定新的贫困标准,让贫困标准适应新的发展阶段,完善城乡融合机制,优化收入分配机制。激发贫困人口的内在活力,建立利益联结机制,形成完善的利益链条,助力乡村发展。
基层干部开拓创新,长效稳固的提升机制。贫困人口担心出现后期返贫,也害怕新贫困人口再次出现。如若一个家庭出现重大疾病,则会再次出现大量的贫困人口。基层干部作为这根绣花针,必须将该问题进行有效的封口。为此,基层干部势必要保持扶贫政策的延续性和稳定性,逐渐将脱贫攻坚转型为常态化的扶贫机制,建立健全长效的脱贫机制;经济发展才是长效稳固的根本,深入挖掘本土特色资源,立足本地产业,构建完善的现代农业体系,多产业融合发展,增强乡村产业的造血机制和内生能力;积极完善乡村的社会保障服务,助力公共服务升级,积极引进乡土人才,留住一批本地人才,培养一批创新人才。
乡村美、农民富、农业强依旧是当前乡村发展的心愿,我们期待有一个望得见山、看得见水的美丽乡村,基层干部要主动作为,加强后续的监督,创新后续发展的机制,从而为乡村振兴事业添砖加瓦。
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